Agar Kompetitif, Erick Thohir Ingin Jadikan Talent Pool BUMN Sebesar 30 Persen
BUMNINC.COM I Menteri Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Erick Thohir menyampaikan bahwa pihaknya dalam proses pemilihan komisaris dan direksi perusahaan negara dilakukan melalui pembuatan talent pool (sekelompok orang bertalenta unggul) sebagai wadah untuk mencari sosok pemimpin BUMN yang mumpuni.
Menurut Erick, selama ini talent pool hanya 10 persen untuk bisa rekrut dari luar. “Kita ingin mengubah menjadi 30 persen dari luar agar ada persaingan sehat,” kata Erick Thohir dalam acara virtual Erick Thohir Menyapa – Fast Break Menuju Generasi Emas BUMN di Jakarta, Senin, 14 Juni 2021.
Ia juga mengatakan dalam pemilihan direksi, pihaknya juga berkonsultasi dengan kementerian terkait yang membidangi sektor bisnis BUMN.
Misalnya, ia menjelaskan, dalam menentukan direksi BUMN Karya dirinya berkonsultasi dengan Menteri Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat (PUPR) Basoeki Hadimoeljono. Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) menyampaikan bahwa proses pemilihan komisaris dan direksi perusahaan negara dilakukan melalui pembuatan talent pool (sekelompok orang bertalenta unggul) sebagai wadah untuk mencari sosok pemimpin BUMN yang mumpuni.
Erick pun menargetkan integrasi sistem talent pool SDM BUMN dapat rampung pada tahun ini, dan diharapkan bisa terintegrasi.
“Kita sekarang lagi membuat sistem yang mudah-mudahan pada tahun ini selesai. Kita sekarang sedang mengintegrasikan tidak hanya sistem keuangan BUMN, dan juga kita sedang mengintegrasikan sistem talent pool yang akan kita lihat semua nanti mudah-mudahan tahun ini rampung,” ujar Erick Thohir.
