Catatan Awal Tahun BUMN
Kalau untuk peleburan potensial perusahaan yang belum Tbk, tapi kalau dari aspek pemimpin seperti direksi, karakteristik direksi pemimpin holding itu akan diganti juga atau tidak ?
Pasti yang tepat untuk memilih karakteristik leader adakah yang punya kaliber orang-orang yang punya pengalaman paling baik di bidang bisnisnya. Kalau kebutuhan pembentukan holding cepat maka harus dibentuk, jawabannya pasti perlu ada “assesmen” ulang direksi mana yang kira-kira paling pas dan paling cocok sesuai dengan induk perusahaan yang dibutuhkan. Yang akan dikerjakan Pemerintah menilai ulang direksi perusahaan yang akan digabung mana yang kira-kira pas sebagai pemimpin disana. Setiap direksi harus melewati assesmen center. Bagaimana perjalanan mereka sampai di level sekarang dan apa prestasi bagus yang sudah dikerjakan. Jadi assesmen center ditambah track record mereka bisa jadi alat untuk memilih siapa CEO baru untuk memimpin dan anggotanya masuk kepengurusan holding.
Masing-masing BUMN punya kualitas kemampuan perusahaan masing-masing, nah kalau nanti disatukan apakah dari nol lagi atau bagaimana?
Tujuannya kan menyatukan masing-masing perusahaan tadi adalah menghasilkan value. Perusahaan sudah punya positioning sendiri-sendiri. Saling bersinergi. Kalau holding baru diciptakan memang mungkin belum bisa menciptakan revenue, tapi sudah pasti bisa menurunkan cost.
Karena yang tadinya duplikasi bisa diturunkan. Pembelian, bahan dasar, perawatan bisa disinergikan dan diturunkan. Setahun dua tahun profit bisa meningkat.
Politik?
Soal politik ini stakeholder BUMN banyak. Apalagi DPR, holding ini kan memerlukan persetujuan mereka. Tinggal bagaimana hubungan antara Kementerian BUMN dan DPR bisa berjalan lebih baik. Lebih dari setahun menteri BUMN tidak bisa Rapat Dengar Pendapat, artinya macet di komunikasi. Kalau itu bisa dilakukan, hubungannya bisa lebih diterima dan dikomunikasikan oleh DPR. Ujungnya semua harus bisa memberikan dampak pada masyarakat. Kalau yang berantem di atas, pihak yang dirugikan masyarakat. Komunikasi politik yang buntu sampai sekarang harus bisa dicarikan jalan.
Sampai sekarang masih begini, akankah perusahaan plat merah ini mewujudkan holding dengan berbagai urgensinya?
Sesuatu hal yang bukan tidak mungkin. Kalau tujuannya baik gagasan yang urgent membuat holding company diartikan untuk membuat inovasi baru, meningkatkan daya saing, dan menciptakan value yang lebih tinggi dari BUMN dibandingkan beroperasi sendiri-sendiri. Dan itu bisa diuji.
AKURAT.CO (Partner Syndicates – BUMN Inc).
